Jakie podatki muszą płacić przedsiębiorcy w Polsce?
14-06-2022
Jednym z obowiązków przedsiębiorcy jest płacenie podatków, których w praktyce jest kilka. Jakich dokładnie? Serdecznie zachęcamy do lektury oraz poznania szczegółów w tym zakresie.
Podatek dochodowy
Podstawą jest podatek dochodowy, który może być obliczany według różnych form. Może być to skala podatkowa (17 proc.) oraz 32 proc. od nadwyżki 120 tys. dochodu lub też podatek liniowy 19 proc. Dwie pozostałe formy to ryczałt ewidencjonowany lub karta podatkowa. Pomoc w ich rozliczaniu oferuje także każde biuro podatkowe, które świadczy tego typu usługi zarówno dla mniejszych podmiotów takich jak jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i dużych firm. Istotne jest bowiem, aby podatki płacić zgodnie z ustalonym przez prawodawcę terminem, bowiem w przeciwnym razie może być to penalizowane.
Podatek VAT, czyli od towarów i usług
Kolejną daniną, którą płacą przedsiębiorcy jest podatek VAT. Jego aktualnie obowiązujące stawki to 23, 8 lub 5 proc., choć dostępna jest także stawka preferencyjna na poziomie 0 proc. Prawo przewiduje też zwolnienie podmiotowe z VAT, jeśli obrót nie przekracza 200 tys. złotych w ciągu roku.
Podatek od nieruchomości
Przedsiębiorcy posiadający nieruchomość na własność także muszą płacić od niej podatek. W tym przypadku jego wysokość jest jednak różna i ustalana przez prezydenta, burmistrza lub wójta, w zależności od tego, gdzie taki budynek jest zlokalizowany.
Podatek PCC
Ostatnia danina to PCC, czyli podatek od czynności cywilnoprawnych. Odnosi się do umów z tymi osobami, które same nie prowadzą działalności gospodarczej. Stawka również i w tej sytuacji jest różna i zależy od tego, jaka dokładnie umowa została zawarta.
Jak doskonale widać, na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek uiszczania wielu różnych podatków. Zwłaszcza początkujące firmy mogą potrzebować pomocy w tym zakresie, jeśli nie posiadają własnych, wewnętrznych działów księgowych. W takiej sytuacji polecamy również pomoc naszego biura księgowego, w którym wspieramy dodatkowo w prowadzeniu działów kadrowo-płacowych.